二胎母亲求职陷入“母亲岗”骗局 二胎妈妈再就业

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钱多多涂上很久没用的名牌口红,翻出几年前的衣服,背上闲置多年的奢侈品包,对着镜子笑了笑,预备离家面试。

她是一名二胎母亲,怀孕后,便辞去了律所的工作在家养胎。硕士学历、工作履历优秀、年轻漂亮、老公家境殷实,这些都是她2020年辞职做全职母亲的底气。她辞职那年,距离正式实施综合两孩政策,刚过去4年。

作为曾经的职场女性,她没有言败继续工作的想法,她生老大时也辞过职,但对她重返职场并没有啥子影响。

等到“二宝”最初上幼儿园,钱多多打算再次重返职场时,才发现她找工作的议价能力下降了。

她的求职预期不断调整,从律所、前台到接线员,如今她正预备去书店从事分拣员的工作。

这段时间中,钱多多已经与招聘单位沟通过1292次,已投简历84份,在招聘软件上,显示的全新“待面试”为0。

出师不利

刚找工作时,钱多多圈出几个必须项:要稳定,政府部门与事业单位优先;出门不超过5公里;上班时间朝九晚五或者朝九晚六,周末必须双休。满足这几个条件,她觉得自己才可以兼顾事业与家庭,早上有时间先送孩子去幼儿园,能与孩子培养良好的亲子关系。家人也提出标准:找工作可以,但是必须找不加班且能接孩子放学的工作。

为了达到这几个条件,她也做出了“让步”,比如她可以不做律师本行,转行做文员、行政、新媒体文案策划之类的工作。

定好目标、完善简历后,钱多多最初在各大招聘平台投递简历,全部能想到的招聘平台,她都投了一遍。

但壹个月过去了,钱多多投出去的简历无人问津,大多数公司都是已读不回,甚至有企业直接说其年龄太大或者学历太高屈才了,连面试机会都不向。

钱多多有点失落,但是她越挫越勇,继续完善简历内容,调整与人力主管的沟通话语,每日不断刷职位信息,放宽工作地点范围,把原本5公里的标准,调整成出门7公里内的工作,却依然收获甚微。

钱多多表示那段时间自己特别焦虑,每日不看够100个招聘信息就睡不着觉,她首次觉得,自己的高等教学学历与工作故事,没有想象中有用了。

经过无数次试试,终于等来了首次入职。钱多多发车去企业时,由于常年待在家带孩子,车技生疏,她撞到了面试企业人员的车,首月收入还没到手,就赔偿了3000元修车费。她觉得这家单位对她并不友好,感觉工作中不被重视,因此她决定换份工作。

她又去参与地方政府派遣文员岗位的面试。经过笔试与面试筛选后,钱多多迎来了一位女领导的“终面”,女领导没有问她的单人教学背景、工作故事等,而是问她家住哪里、孩子几岁、能否接受加班,当得知钱多多两个孩子的年纪后,女领导顿了一下,回绝了钱多多的应聘。

在面试一家大型商场企划部岗位时,人事主管在详细知道钱多多的育儿与家庭情况后,表示钱多多年纪太大,家里两个孩子要照顾,服从性也会差,不能随时随地加班,再次刷掉了她。

一天晚上,她把车停在地下车库里放声大哭。全职带娃这几年,她花光了之前工作攒下来的积蓄,迫不得已跟丈夫伸手要钱,有时候到手的零花钱只有每月2000多元。经济实力决定家庭地位,她只能感觉自己在家的地位好像越来越低。到了同学聚会上,她都跟不上话题,只能尴尬赔笑,因为长年和社会脱节,她对外面的世界变得陌生。

“橄榄枝”

钱多多不得不降低自己的求职标准。有一天,她想到可以去便利店、咖啡店、奶茶、肯德基去应聘前台或者店员。但她一询问,发现这些单位的工作时间所有是“三班倒”,需要上夜班。但钱多多觉得,如果长期上夜班,会被老公抱怨不管孩子。

这时候,钱多多已经找了快三个月的工作。在她想言败时,一家企业给钱多多伸出了“橄榄枝”,招聘她去企业做人事专员,工作内容是帮助企业招聘剧本杀工作人员与娱乐主播。

面试钱多多的是壹个年轻的“90后”主管,这位主管对她的工作故事很满意,主管告知钱多多:“大家老板就是想要有家有孩子的‘宝妈’,这样的人才够稳定、做事踏实。”

屡次受挫的钱多多想着“死马当活马医”,去感受一下。试岗第一天,老板向她“画了饼”,告知她别看今年企业刚起步,但是他有实力再开餐厅、酒吧,业务会越做越大。他表示钱多多家里有孩子要照顾,有难处尽管提。

钱多多常年得差点职场肯定的委屈,在这一刻得到了治愈,她决定接受这家公司的招聘。

很快,变数来了。

忙活近两个月后,剧本杀还没开就“黄”了,企业又标准钱多多将所有精力投入到娱乐主播招聘上,双休也关掉了,面试时说好的底薪也被降低。

钱多多与另一位同期入职的“宝妈”同事决定一同离职。没想到,公司拒发工资,公司负责人态度也变了,直言别想要工资了,有本事法院见。

曾在律所工作过的钱多多与“宝妈”同事一起收集资料,去劳动保障监察部门投诉,因为缺乏实质性证据,劳动监察部门的工作人员只能帮忙打电话询问公司,但企业强硬回绝发放工资。

为了工资,钱多多跑了三次劳动监察部门。她不了解老板的真正姓名,面试她与其他“宝妈”的企业和最终发工资的传媒企业也不是一家,面试她们的那位“90后”负责人也“跑路”了。

在自己的求职日记里,钱多多写上了“一地鸡毛”四个字。

“母亲岗”的骗局

钱多多看到了一则新闻,说广东地区正在推行“母亲岗”,反响很好。

她去搜寻了一下,发现自己所在的西南地区,也有不少“母亲岗”,但岗位挑选空间不大。

当地最常见的“母亲岗”是客服工作,工作内容就是不断打电话询问对方需要不容办贷款或要不容换POS机,企业的主营业务基本与单人信用贷款、公司融资、抵押贷款有关。

钱多多沟通过不少企业的“母亲岗”,发现大同小异,一最初都会说“上班迟下班早,有底薪保障”,但入职后会发现很多前期许诺都无法兑现,比如对外宣传时说的定期团建、下午茶、生日宴、节日福利以及多种奖金(开单奖、到访奖、勤奋奖、团队奖、销冠奖等)。

一位做过这类岗位的“宝妈”告知钱多多,做这个工作时,自己每日都在崩溃的边缘。在当地顶尖的写字楼里,打着最“狠”的电话,一天300个电话起步,完不成就扣钱。

还有一些“网红”会专门开课,帮助“宝妈”求职,话语都很接近,比如“倡导女性意识觉醒”“帮你重启人生”,承诺只要交学费上课,就能帮她们成为“独立女性”,月入十万。钱多多在这类信息的点评下面,看到不少宝妈留言恳切,希望能带带自己。

钱多多身边的一些宝妈跟着“网红”学习视频剪辑,指望学成后在家就能赚钱,还能兼顾家庭。几千块的学费投入后,几乎没有看到回报。

一位人力资源人士表示,“宝妈”是最好骗的,因为宝妈真的很想找工作。“经济不独立,老公向的也少”。

钱多多如今还在找工作。她把标准放得更低了,出门10公里以内的工作都可以思考,单休也没问题,加班也接受。

果然,面试机会变多了,有社会组织的刊物编辑岗位、小微公司的新媒体专员以及网站记者岗等等,也出现了个别不在乎她二胎“宝妈”身份的招聘者,这些工作急需人手,工资只比超低工资要求高一点。

当钱多多想去尝试时,老公“三连”追问:“为了那么一点钱值得吗?谁来接送孩子?加班如何办?”

钱多多自嘲:“我只能灰溜溜地把自己伸出去的羽翼扯过来。”

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