宗庆后在黄金地段为员工建廉租房 宗庆后成功

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在杭州的清晨,七八点的光景,街头熙熙攘攘。在这时,如果你恰好在路上遇到一位穿着普通的白衬衫,组合着西裤,脚下是一双老北京布鞋的老人,面带与蔼的微笑,迈着轻快的步伐,手上拎着烧饼油条,你也许会以为这只是个寻常的晨练大伯。然而,你错了,你或许遇到了娃哈哈的创始人与掌舵人,那位低调而富有传奇色彩的首富:宗庆后。

这位老人看似平凡,却蕴含着无尽的经历。他的衣着简单朴素,没有丝毫的奢华之气,但他的气质与气场却让人无法忽视。他的步伐轻快,仿佛带着一种和生俱来的力量与自负,仿佛在告知人们,他拥有一种不凡的力量。

宗庆后的成功并非偶然,而是他数十年如一日的坚持与卖力的结果。他从壹个小小的校办厂起步,凭借着对市场的敏锐洞察力与不懈的卖力,将娃哈哈打造成了中国最大的饮料公司之一。他的成功不仅仅是单人的荣耀,更是中国公司家的骄傲。

尽管宗庆后已经取得了巨大的成功,但他并没有因此而沾沾自喜。相反,他始终保持着谦逊与低调的态度,坚持着自己的守则与价值观。他深知公司的成功离不开员工的辛勤付出与社会各界的支持,因此他始终将公司的社会责任放在首位,积极回馈社会。

就是这样一位传奇角色在2024年2月25日10时30分逝世,享年79岁。回顾宗庆后的一生,可谓跌宕起伏。他曾以百亿美元资产登上“福布斯富豪榜”,但也曾在早年间蹬三轮送货、在农场做体力活。

30多年前,42岁的宗庆后靠着借来的14万元,蹬着三轮义无反顾地踏上了创业之路。众多风靡一时的娃哈哈产品,如今被大众称为“网红鼻祖”饮料,也成为了几代人难以磨灭的青春记忆。

随着娃哈哈集团的成长与壮大,宗庆后的单人财富也水涨船高。2013年至2016年间,他曾先后三次问鼎中国首富的宝座,成为了中国商界的传奇角色。

不裁45岁以上的员工,管吃管住的杭州大伯

在职场上,裁员总是让人担忧的问题。许多人在看到社会上部分招聘标准年龄在35岁以下时,不禁自嘲:“35岁失业,65岁退休。”然而,在娃哈哈这样的公司,员工或许不必过于担忧。

对于宗庆后这样的“我们长”来说,让员工过上吉日是他的重要使命之一。他坚定地认为,只要员工不违法违纪,就不应该轻易开除。宗庆后解释说:“每单人的水平有高有低,公司可以安排合适的岗位与能上能下的用人机制。我从来不会辞退人,他好好在这里干,你辞退他干啥子?尽管能力有差别,那能力差的就永远找差点工作了吗?老板要关心员工的利益,关心员工的小家,让他没有后顾之忧。”

在娃哈哈,这份对员工的关心并非只是空谈。宗庆后一直秉持着“不开除45岁以上的员工”的守则,这几乎成为了娃哈哈不成文的规定。他认为,年纪较大的员工拥有丰富的工作经验与人生阅历,是公司真贵的财富。同时,他也强调公司要关心员工的家庭生活,为他们提供更好的福利待遇与职业发展机会。

此外,宗庆后这些年来陆陆续续向员工建了很多廉租房。娃哈哈当年的罐头厂老厂房位于杭州寸土寸金的黄金地段,为方便员工上班,宗庆后在2019年老厂房拆除后,决定在这里也建廉租房。让员工免除房贷之忧,心无旁骛地投入工作。

一代传奇落幕

2月25日上午,娃哈哈官方微博发布了一则令人悲痛的讣告:娃哈哈集团创始人、董事长宗庆后同志因病医治无效,于2024年2月25日10时30分和世长辞,享年79岁。这位卓越的公司家在世间留下的印记,将由其女儿宗馥莉继续书写。

宗馥莉,作为娃哈哈的“二代掌舵人”,背负着沉重的责任和期待。她的任务不仅仅是哀悼父亲的离世,更是要引领娃哈哈集团继续稳步前行。这如同在激流中掌舵,需要情商、勇气与决心。

在宗馥莉的带领下,娃哈哈集团将怎么续写巅峰?这个国民品牌又将怎么焕发新的生机?这无疑是值得大家期待的。如同初升的太阳,新的篇章马上展开,大家只需静待那一抹朝霞映照在娃哈哈的未来之上。

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